高亚豪点点头,“这一点我早有考虑了,只是……”公司起步,管理层人手不够这一问题确实荆手,每当想起这个问题,高亚豪总会不知不觉的想到一个人,那张非常讨厌的脸庞立刻会浮现在脑海中。
事到如今,高亚豪决定抛开个人偏见,跟众人推荐了一个人。
“你们觉着雷铮这个人如何?”高亚豪锐利的目光扫过众人,等待着他们的回答。
☆、第六十八章
做大事的人除了要不拘小节以外,还要将目光放的更为长远。高亚豪撇开对雷铮的个人偏见,就事论事的说,雷铮的工作能力强,稳重细心,行事风格快准狠,无论从哪一方面看,他都很符合新公司的核心管理层的要求。
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