“无论艺术成就，还是商业成就，皮克斯都被看做当今世界最为成功的动画工作室。》”
看了正在逗弄女儿的瑞恩一眼，妮可靠在了沙发上，问道，“你确定要听？”
“继续。”
瑞恩将手指塞进了桑迪的小手中，任她轻轻挠动，后边妮可读报的声音又传了过来，“由于天才扎堆，皮克斯工作室内部竞争非常激烈，管理层时常也会做出一些不近人情的人事调整，比如只会让核心集团的有限几个人出任影片导演，而从不给年轻人机会。”
“想在皮克斯工作室成为动画长片的导演，还不如去买彩票，因此那些难有掌镜机会的天才选择逃离皮克斯工作室。”
妮可又看了看与女儿玩的不亦乐乎的瑞恩，笑了起来，嘴里却没有停，“这些‘动画西点军校’的优秀毕业生，才华横溢，豪情无限，也许他们就是明天的约翰斯坦顿。”
“詹金斯先生。”
女护工走了过来，抓住了婴儿车的把手，“桑迪该睡觉了。”
“好吧，亲爱的。”瑞恩站起来，对车中的小家伙招了招手，“再见。”
等护工推走女儿后，瑞恩走到长沙发那边，坐在了妮可身边，拿过她手中的报纸，只见娱乐版面上有一个分外惊悚的大标题——《逃离皮克斯》。
“这些小报。”瑞恩不禁摇了摇头，“为了吸引眼球，不惜将事情夸大一百倍。”
“真的不会有影响？”妮可皱眉问道。
“只是几个中层员工因为合同到期……”瑞恩对她做了个安心的手势，“正常的离职而已，对皮克斯根本不会产生多少影响。”
事情其实并不复杂，皮克斯工作室几个在业内有些名气的中层员工，在《汽车总动员》后，与皮克斯的合同正式到期。没有选择续约，而是去了其他公司发展，这是非常正常的人员流动。
只是这几个自认才华满腹的人，在接受记者采访时，认为他们在皮克斯工作室根本拿不到成为导演的机会，不免发了几句牢骚。
其中一个的采访还被小报详细刊登了出来。
“自从十岁那年起，我就梦想成为一名电影导演。”
接受采访的人叫做吉米?海沃德，“十多年前，一个机会出现在我眼前，我加入了如今横扫全球动画市场的皮克斯动画工作室。”
“从《玩具总动员》系列到《虫虫危机》、《怪兽电力公司》。再到《寻找尼莫》和《超人家族》，，我都贡献了超过薪金数倍的智慧和劳动。但是，这份工作干久了，我逐渐明白了一个残酷的事实——如果想自己当导演，就必须离开皮克斯。”
“这是一个艰难的选择，一个绝大多数皮克斯雇员压根不会考虑的选择，但是我这么做了，并非一时冲动。”
同时离开的还有其他几个人。瑞恩对吉米?海沃德印象最深，主要是前世这位离开皮克斯工作室后，虽然成为了导演，却没有像他自己想象的那样取得成功。除去《霍顿与无名氏》还算不错外，另两部《火鸡总动员》和《约拿?哈克斯》都让二十世纪福克斯出现了巨额亏损。
另外，同时离职的另一人艾什?布兰农他也有点印象，隐约记得这位后来去了索尼娱乐。执导的动画长片同样将投资方坑的极惨。
自身的才华很重要，但一个能展现才华的平台也同样重要。
对于这些人的离开，瑞恩压根就不怎么在意。这不会削弱皮克斯工作室的创造力和执行力，全好莱坞都在承认这样一个事实——每当有人辞职走出皮克斯工作室的同时，皮克斯的人力资源部都能收到数百乃至上千封靠谱的求职信。
再说了，正常的人员流动，对于保持皮克斯工作室的活力，也是一件好事。
皮克斯工作室执行的是精品战略，每年一般也就能推出一部动画长片电影，甚至有些年干脆剃了光头，而导演这些影片的，全都来自工作室的核心层。
约翰斯坦顿和彼得?道格特，这四个人是当之无愧的皮克斯全明星队，过往的成功也证明了他们的能力，而且这些人既是迪士尼的股东，也曾经在瑞恩吞掉迪士尼的过程中出过大力，只要他们能创造价值，皮克斯出品的动画长片的权限，肯定不会落在其他人手上。
在外部竞争中获得优势的公司，其内部竞争必然呈现白热化，像是皮克斯工作室这样取得了巨大成功的商业公司，肯定会聚集大量的业界精英，但如同其他公司一样，在其内部的“食物链”上，处于链条顶级的雇员必然屈指可数。
要知道，皮克斯技术部门有才华的人密度是非常高的，比如金牌动画剪辑李?昂克里奇、导演过超酷短片《绑架课》的音效设计师嘉里?瑞德斯托姆，还有《汽车总动员》的编剧布拉德?查普曼，这几位专才其实早已具备执导长片的资格和能力，但到目前为止，他们也都还没有大部头作品面世。
至于离去的吉米布兰农等人，无论才华还是能力，都要远远排在这些人后面。
当然，瑞恩也知道人才的重要性，对于这些真正的核心层的员工，他和艾德拉赛特都是相当重视的，也给这些人许诺了一个美好的未来。
在皮克斯工作室未来的制作计划中，导演位置已被这几位专业狂人预订一空，李?昂克里奇已经确定将导演皮克斯的重头大戏《玩具总动员3》。
至于其他那两位，各自也有项目在准备中，比如布拉德?查普曼正着手
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