“邱总，我有个担忧，”杨子维提出道，“辰良是初级厨师，如果做宣传，难免会说到他职称，到时候恐怕会引起争议。”
“争议越大，越吸引人，”邱瀚宇挥挥手道，“我看争议不外乎两种观点，一是认为初级厨师能进五星级大酒店，酒店招人的要求太低档次，以后不敢再来，二是认为初级厨师能有这种水准，那其他厨师厨艺一定更佳。争议火热的时候，我们买水军，刷一种观点，就是争论没用，去亲自尝试才知道优劣，届时不怕没有客人光顾。”
杨子维被邱瀚宇的想法惊住了，千言万语都说不出口，不得不甘拜下风:“都听您的指示。”
这个企划很快引起了热烈反响。
☆、28.第 28 章
反响最大的是餐厅内部人员, 有人不满初级厨师能出头，自己没机会，有人觉得这是一个涨名气的好机会, 想想他们天天在厨房干活，顾客吃着美味的食物, 却不知做出美食的厨师是谁, 只能对着服务员说好吃，赞美都进不到他们耳朵里，这种情况多难受, 现在有这机会, 能被人所知, 可是大好事啊。
于是, 厨房出现了两种声音, 一是反对, 二是支持，前者大都是水平不上不下的小厨师, 不是餐厅的主力军, 餐厅明确放话了, 要么提升厨艺爬到前面，要么老老实实滚蛋，爱去哪就去哪，有受不了的确实卷铺盖走人了, 但大部分人都认为自己有能力, 忍气吞声留了下来, 发奋努力。后者就是以餐厅主力为代表，积极性前所未有的□□，厨房在他们的带领下掀起了学习和提升厨艺的浪潮，做出的菜味道比以前更好。
第二方面的反响来自于外部不明觉厉的顾客群体，正如邱瀚宇料想的一样，主要出现了两种争议性观点，在网上各大美食论坛、微博等等社交平台上吵得火热，但是在水军的第三种声音出来后，争论被引向了究竟是否要亲自试吃的局面。由此带来的影响，就是大量顾客涌入酒店的自助餐厅，喜欢占便宜的顾客，想以低消费品尝到高水准的菜，喜欢挑刺的顾客，想以自助餐的某某菜味道不好来贬低餐厅，反驳支持餐厅一派。
但他们的算盘哪比得上邱瀚宇打得响，那段热潮期间，一是内部人员厨艺提升了一大截，二是黄金时间的菜都是让大厨抽空来做的，味道肯定不一般，想挑刺都挑不出来。败北的反对派悻悻离开，回去后立马换马甲倒戈向支持派，称餐厅就是一个普通员工做的菜也味道绝佳，职称并不影响菜的水平。
支持派更不用说了，对餐厅的菜赞不绝口，有的人因为没及时尝到限时限量菜而扼腕不已，狠狠心就去了中西餐厅消费，尝过后，又成为了中西餐厅的忠实粉丝，好评不断，还热荐亲朋好友到来，餐厅也给了他们打折的优惠，更刺激消费。
餐厅的策划成功了，客房服务处也打起了宣传的旗帜，既然来这里吃饭了，为什么不多享受一下休闲的生活？于是推出了比如办理贵宾卡入住打折，享受健身、游泳等免费项目的优惠，或者凭餐厅消费券折价享受按摩等服务，加上宣传效应，酒店业绩犹如坐火箭般飞速上涨。
这一切的成功，除了邱瀚宇精明的企划外，与合作宣传脱不了干系，那段时间，不论是公交站牌、公共网络电视、地铁内等等都打满了酒店的各种广告，酒店还与各大团购、信用卡平台合作，以各种优惠形式售卖餐厅的优惠券、套餐等等，扩大了影响力。
这辉煌的成绩下，别说邱瀚宇及各领导阶层了，就是辰良这小角色也累得半死。作为酒店宣传重点推出的第一人，辰良不但每天要做大量的蟹黄蛋和一些简单的小菜，还要应付一些小媒体的采访，偏偏他话少，很少面对镜头，不知道说什么好，幸好邱瀚宇在他身边，冷场时帮他接话，私下里也教他应对技巧，他收获颇丰，面对镜头也不再是冷冰冰的形象，至少会露出笑容了。
其实他除了企划刚开始时，小火了一把外，之后就没他露脸的机会了，餐厅也只是借他东风捧其他大厨而已，一是辰良本身不喜欢抛头露面，适度地宣传，给他提供能发挥特长的平台就好，二是从公司利益出发，比辰良更高级的厨师出名才更有用，因此风借完后，他还是一个籍籍无名的小人物，这也符合他个人的职业追求——低调。
为了不落人口实，引众人不服，邱瀚宇跟他约定，等他过段时间考过中级厨师证后，才让他上炉灶线炒菜，在此之前除了人手不够时帮忙外，还得委屈他继续做打荷的工作。
然而就在这波热潮逐渐退去的时候，辰良莫名其妙火了，邱瀚宇可纳闷了，刨根究底一探，才知道话题的热门是辰良独特的长相。一开始只是某大v说辰良长得这么丑还放出来宣传，简直辣眼睛，然后就有正义之士出来反驳厨师不是看脸吃饭，接着形成了两种争议的声音，最后越吵越烈，话题引申得越来越远，甚至有人研究起祛除胎记的疗法来。
邱瀚宇哭笑不得，这种大红大紫的方式真是闻所未闻，更好笑的是，居然有自称祛除胎记的专家上门来推销，还说要辰良代言。
辰良不知如何应付这种状况，吓得闷头栽进厨房，都不敢出去见人。
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