怀里,“但如果那老师因为爸爸讨厌我的话,我会很生气。”
“我的好胜心燃烧起来了。”荆寻说道,女儿回身跟他做了个鬼脸。
“家长会上没有别的收获?”
舒月凉问得随意,荆寻手上的动作却顿了一顿:“能有什么收获?”
前妻并不说话,看着他的眼神却洞若观火。
收拾完行李,检查好水电煤气,舒月凉用备用钥匙锁了门,转手抛给荆寻。把行李装上他的车,一家三口开往机场,送舒月凉赶飞机。
“你们公司最近怎样,我听说威曼在天佐升职了,换了新的负责人过来。他手底下有自己的供应商,你们会遭遇非常激烈的竞争和排挤。”
天佐集团是目前荆寻公司的主要客户之一,舒月凉曾经在天佐任职,对老东家的人事变动情况掌握得及时而准确。
“上次就在跟小巴讨论这个问题,这个家伙很难搞,他对威曼有强烈的竞争意识,虽然级别低一级,但一上来就把几个威曼的老人给调岗了。”
“你当初跟威曼的左右手一起协力他上位,短短几年他又从分事业部总经理提升到整个事业群的高级副总裁。这次的组织架构调整,他虽然title变化不大,却已经得到了能跟首席执行官对话的机会——寇文义要嫉妒死了。”
天佐集团成立十八年,是国内互联网几大巨头之一。旗下有影视娱乐、游戏、技术支持、战略发展、社交、金融、移动、海外等八个事业群,近百个事业部,无数小团队林立。天佐对宣传执行类供应商的选择要求非常严格,因此含金量很足。集团内部对供应商有一个隐形的分级名单,每个等级对应的项目等级,从到e也不同。要进入他们的年度框架协议本身就不易,还要保持续签资格,并且在框架内部升级,简直是难上加难。
荆寻的“未今”,作为一家全部员工不到八十的小型制作公司,从数年前还是一个小作坊的时候,就杀进了天佐的“年框”名单,一路过关斩将,到如今接到的项目一直保持在a级以上。
像天佐集团这样的超大体量企业,每年需要的宣传物料从两万块的口播剪辑到几百万一支的广告片,不计其数,而且结账从不拖款。对于中小型广告制作公司来说,拿到他们家的长期合作无异于一张稳定饭票。
当年荆寻抓住机会,全力协助威曼在被竞品打压得几乎垂死的分事业部打了个翻身仗,成为威曼初期巩固地位不可或缺的功臣。即使不久以后他的职位越来越高,根本不再跟荆寻有直接的接触,“未今”的地位也牢牢不可撼动。
“你当年的决策真是正确又足够大胆,天佐内部全力扶持的电商事业部和社交媒体的需求你不做,接下了快要死掉的互联网影视。”
舒月凉记忆犹新,当年几大网络影视品牌各有拳头产品,瓜分了市场近九成用户,唯独天佐影视门可罗雀,市场定位不准、品牌印象模糊,买个改编都找不到商业合作。荆寻发动自身所有资源,协助天佐影视完成了投资、拍摄、投放,而这一部业界谁都没看好的自制剧,一炮而红。
如果没红,他也得跟着破产。
荆寻笑一笑,说道:“也要反过来想,如果不是一个快要死掉的部门,怎么可能给我这个机会?我看好的并不是这个部门,而是威曼本人的能力。”
不得不说他看人的眼光非常准,威曼咬准机会带领天佐影猛进,从咸鱼变成摇钱树,成为整个事业群最赚钱的部门。经过数次内部调整、合并,威曼如打通关一般,终于爬上了高层。而当初被集团寄以厚望的电商以及社交媒体,一个完全死掉,一个奄奄一息。
“寇文义跟他争这个副总裁没争到,怕是憋了一肚子火呢。”舒月凉又问,“你有没有跟威曼打个招呼试试看?”
荆寻摇头。
“这不是打招呼能解决的问题。而且我跟威曼严格来说算不上朋友,只是合作。如今他的合作对象早就已经不是我和我这个级别的人了,没必要张这个嘴。如果自己搞不定,那只能证明我没有这个能力。”
“可是当初威曼在的时候,他的团队总会卖你一个面子,现在寇文义坐上他以前的位置,按理说你连见他的机会都没有,他手底下的人不知道怎么折腾你呢。”
“两手准备吧,找机会打好关系,也试试开发别的资源,总不能在一棵树上吊死。”
舒月凉点点头,想说什么又欲言又止:“关于寇文义——”
荆寻看了她一眼,没追问,只是等着她说下去。
“有过几分流言,可信可不信,我也拿不准……”
“怎么了,”荆寻笑道,“吞吞吐吐可不像你的风格啊。”
“算了等我再打听打听吧。”
看舒月凉决定不说,荆寻点点头:“那就等你打听好了吧。”
到了机场,进安检前舒月凉跟女儿拥抱了一下,舒星忆说道:“我要去跟继母战斗了,妈你要早点回来哦。”
“别把继母欺负太惨。”
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