社会人了。”
荆寻想着画面就笑了，“用过，那时候最装逼的一句话就是‘有事呼我’。”没人给他买，他从别人手里抢的。
“后来能用上手机了，直板机不行，得翻盖，挂人电话显得帅气啊！后来零几年的时候，老公从香港给带回来一台苹果机，往出一拿都惹眼，可给我嘚瑟坏了——智能机啊，多牛`逼。
“过了没几年，满大街都是智能机，全世界都是时代跨到dt时代，”高小林用手掌轻轻做了一个拂过空气的动作，“太快了，阿寻。
“这个时代跑得太快了。”
荆寻知道接下来才是她想说的话，于是静静地看着高小林。
“我们这一代人经历了经济和科技爆发式的前进，对于我们再年长一点的那一代，这就是科幻世界来了；可对于我们的下一代呢？这就是非常普通的日常生活呀！爸爸妈妈爷爷奶奶，那都是生活在上个世纪的老古董了。
“我们跑得慢一点，就要被碾过去了。”
她喝了一口咖啡，调整了一个舒服点的姿势。
“你知道我最近经常在害怕什么吗？就好像……一个朋友，你曾经特别期待他来，等他来了开始跟他一起前进，可是你渐渐发现你跟不上他了。从走、到跑、到狂奔，你需要竭尽全力才能跟上他的影子，而这个朋友，他会越来越年轻越来越快，直到把你远远地甩开。”
荆寻似乎已经隐隐地发觉到她想要表达什么了：“活得越久，这种感觉就会越强烈，但你跟我都不会成为被甩开的人。”
高小林摇摇头：“仅仅是不被甩开是不够的，阿寻，对我来说，远远不够。”
远远不够。
是啊，他自己也一样对某些东西感到远远不够。
“我已经四十二岁，我不允许自己只是跟在后面跑。剩下的时间，我必须要到更前面的地方去，到能看到今后十年甚至二十年的地方去。”
荆寻的手机里消息一直在跳个不停，但他没去看。
“小林，”他放弃高小林叫熟了的绰号，说道：“我知道你跟我聊这些，就代表你已经下定了决心，但我还是得试试劝你留下来。未今的未来一直有你的一部分，我希望你能从各方面再好好考虑一下是否真的要这么做。”
高小林轻轻一笑，“我明白你想说什么，已经四十二岁再去挑战一个新的领域从新人做起，到底值不值得？我觉得值。我的人生里，无论放弃生育还是放弃职位，靠的都不是能得到什么，而是‘失去这些我是否能够承受’？
“能，那就没什么好怕的，得到的多不多够不够，不在我的考虑范围内。”
荆寻看了她半天，把头往后一仰，“后悔请你吃这顿饭。”
“别这样啊阿寻！”高小林嘎嘎地笑，“我又不是马上就走，肯定等你找个够格接班儿的我再离开啊，这点职业道德还是有的。”
“离职？高小林？”胡阅颜蹙起眉头来看正在给自己泡茶的荆寻，“你答应了？”
“有不放人的理由吗？留是肯定要留的，但小林的个性你也不是不清楚，提出来也是经过深思熟虑的。”跟高小林谈完，处理了一堆拍摄事宜，荆寻立刻挤出时间找胡阅颜沟通这件事。
高小林跟随荆寻已经八年，是现在未今里除荆寻和胡阅颜外最老资格的员工，无论是专业能力、管理能力都无可替代，她的离职将是未今不小的损失。
“跟金钱无关，这是她对自己人生的规划，未今以后的发展不能给她提供这个空间。”
“她说了要去哪里吗？”
荆寻摇摇头，把茶杯放在胡阅颜面前：“有意向的去处，云计算与人工智能方面的互联网科技大厂，她也在努力准备，还不能确认。”
胡阅颜端起茶杯抿了一口，“总监的位置怎么办？”
“想听听你的意见，创意部有一个小林比较看好的孩子，年纪不大，很有想法，但管理上可能有点欠缺，还需要一点培养的时间。如果你我有其他人选，也可以再参考。”
“嗯，我想想吧。”
“不用急，小林会优先这边的工作交接，新总监不到位她不会走的。”
胡阅颜叹了一口气，疲惫地按着太阳穴：“偏偏这个时候。”
未今正在考虑业务调整，虽然胡阅颜一直对此持保留意见。
并不是发展遇到瓶颈，而是荆寻有更加长远的考虑。但转型一定伴随着失败的风险和阵痛，对于已经走过十年且稳步上升的未今制作来说，这样的调整到底值不值得，荆寻也一直在犹豫。
跟高小林不同，他是老板，他要为所有的未今员工负责。
胡阅颜相信荆寻，但也明白他的顾虑。或者说正因为知道这一点，才不希望荆寻因此再背负更多的重担。当年的未今是如何走过来的，他一刻都没有忘记。
“拥有的多了，就变胆小了……”透过红茶的热气望着虚空，荆寻说：“在早些年未今还没稳定的时候，反倒什么都敢做。”
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